派遣での仕事探しも甘く考えず計画的に

派遣会社での仕事探しが初めての方はぜひ知っておくほうが良い！

「派遣会社の仕事は誰でも採用されるわけではない」

ご存知でしょうか、派遣会社の仕事というと誰でも採用されるイメージを持っている方もいるようですが、
実は不採用になることもあります。

「大量募集」、「１０人募集」など、募集人数が多いと採用されやすくなると思ってしまう方がいたり、
「工場の仕事だから誰でも採用されるでしょ」と思っている方もいるようです。

しかし、実際には不採用となることがあります。

例えば、A社の為にB派遣会社が派遣社員として５名の募集をしているとします。
B派遣会社に応募した人からすると、５名の募集に対して３人しか応募が無いという場合、
「採用される」と思いこんでしまう人がいます。

ですが、A社はC派遣会社D派遣会社にも依頼をしているという場合、
B派遣会社、C派遣会社、D派遣会社の３社の派遣会社に求人依頼をしていることになります。

このような場合、倍率は高くなってしまいますので不採用になる確率が上がります。

他にも不採用になる原因としては腰痛や持病や年齢などがあります。

例えば工場の場合で重ための部品を運ぶような部署に応募予定の場合、
派遣会社への登録の際に「腰痛アリ」としてしまうと腰痛ありとしたことが不採用の原因となることがあります。

また、年齢でも不採用とされることがあります。

求人広告の文章の中に「２０代や３０代が活躍中」と記載がある求人に対して、
４０代や５０代の方が応募をしても不採用となることがあります。

求人広告の中には、「応募資格は３０代まで」、「応募資格は４０代まで」など、
しっかりと年齢制限が記載されているものもあります。

特に資格やスキルが何も無い４０代や５０代や６０代以降など、
年齢が上がるほど求人応募者にとって応募の幅が狭くなってしまうことがありますので、
ご自身の年齢でも注意する必要があります。

転職予定がある方や派遣会社での仕事探しを予定している場合は「不採用にされることがある」ということを
しっかりと認識して、計画的に仕事探しをすることが重要となります。

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